“被处分后，总觉得抬不起头，工作也放不开手，后来纪委同志多次和我谈话，既严肃指出问题，又耐心帮我分析原因、肯定长处，鼓励我放下包袱、轻装上阵，是组织的回访教育给了我温暖和力量，让我真正解开了心结，重拾了干事创业的信心。”近日，石嘴山市一名曾受处分的干部在接受回访教育后由衷感慨。这名干部的心路历程，是石嘴山市纪委监委做实做细回访教育，将严管与厚爱有机结合，激励受处分干部从“有错”向“有为”转变的一个生动缩影。

　　近年来，石嘴山市纪委监委在保持执纪监督严肃性、强化“不敢腐”震慑的同时，深耕案件查办“后半篇文章”，着力在“治病救人”上下功夫，通过对受处分干部开展回访教育，助力“跌倒”干部卸下思想包袱、重拾干事创业信心，杜绝“一处了之”，让执纪监督既有力度，更有温度。

　　石嘴山市纪委监委建立“一人一策”回访教育机制。处分决定宣布后，审理部门第一时间将相关情况通报派驻纪检监察组，发挥派驻监督的“前哨”作用，及时动态掌握受处分干部的思想变化和工作表现。回访过程中，市纪委监委因人施策、精准回访，不仅注重常态沟通，更突出教育实效，通过开展思想再引导、纪律再重申、政策再解读，督促受处分干部深刻反思错误根源、切实抓好整改落实。同时，结合回访教育加强对所在单位党组织履行主体责任情况的监督检查，督促所在单位党组织切实加强对干部的日常教育和管理。

　　在坚持“严管”的同时，石嘴山市纪委监委注重传递组织的关怀与信任，联合受处分干部所在党组织，同步做好组织关爱与心理疏导工作。对认识深刻、改正到位、表现良好的干部，及时给予肯定和鼓励；对思想负担仍然较重的干部，耐心引导其正确看待处分，帮助其理解“改了就是好同志”；对在工作或生活中遇到实际困难的，在政策允许范围内积极协调解决。此外，对彻底改正错误、实绩突出、群众认可的干部，在影响期结束后客观公正评价其表现，并按规定向组织部门精准回复党风廉政意见。通过这种“暖心”举措，有效化解了受处分干部的“标签”心理和抵触情绪，推动其将知错愧疚转化为改错的行动力和有为的进取心。今年以来，共开展回访教育150余人次，持续提升了关爱回访的综合效能。

　　“做实做细回访教育，就是要帮助‘掉队’的干部跟上来。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示，将持续把严管厚爱落实到具体人和具体事上，既维护纪律的刚性，又体现组织的温度，最终达到教育人、挽救人、激励人的目的，为石嘴山市高质量发展凝聚更多正能量。（石嘴山市纪委监委）